In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung und Reparatur unserer Maschinen sowie für die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an MaschinenÜberwachung der technischen Anlagen zur Gewährleistung einer hohen VerfügbarkeitFehlerdiagnose und Behebung technischer StörungenDokumentation von Wartungs- und InspektionsarbeitenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser oder in einem vergleichbaren BerufsfeldBerufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen ist wünschenswertTechnisches Verständnis sowie analytische FähigkeitenTeamfähigkeit und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive SozialleistungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModern ausgestattete Arbeitsplätze und WerkzeugeAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Minimax GmbH sucht in eine/n Elektroniker, Meister, Techniker Schwerpunkt Elektronik (m/w/d) – Inbetriebnahme von Brandmelde- und Löschanlagen (ID-Nummer: 13978857)
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wird Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwicklung von Projekten vom Auftragseingang bis hin zur finalen Abrechnung Teilnahme an bautechnischen Begehungen mit einer Reisetätigkeit von etwa 1–2 Tagen pro Woche Prüfung sowie Abstimmung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Vorbereitung der Bauausführung, einschließlich der Koordination externer Gewerke und interner Abteilungen Gewährleistung einer mangelfreien Abnahme sowie ordnungsgemäßen Abrechnung gegenüber dem Kunden Abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung in der Bau- oder Elektrobranche Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektkoordination Hohe Lernbereitschaft und starke Auffassungsgabe Schwindelfreiheit bzw.
Mein Kunde sucht eine engagierte Nachwuchsvertriebspersönlichkeit, die schrittweise Verantwortung im B2B-Vertrieb übernimmt und sich in einem erklärungsbedürftigen Produktumfeld weiterentwickeln möchte Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Leads Unterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und Vertriebsprozessen Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständig Präsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten Ansprechpartnern Konsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an Abschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen) Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer Abschlussmotivation Klare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro) Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten Monat Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren Wachstumsmöglichkeiten Stabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
EMR-Instandhaltung der Anlagen im Bereich ICF Engineering Devices Autoinjektoren Störungssuche und deren Behebung an unseren Produktionsanlagen Unterstützung unserer Produktionsteams bei dem Erreichen der gemeinsamen Produktionsziele Eigenverantwortliche Durchführung von Kalibrierungen im GMP-Umfeld gemäß Kalibrieranweisung Durchführung von Funktions- und Wiederholungsprüfungen DGUV A3 Eigenverantwortliche Aktualisierung der Anlagendokumentation Prüfung aller aufgetragenen Arbeiten auf die Notwendigkeit einer Änderungserlaubnis (Change Control) aufgrund etwaiger GMP-Relevanz Unterstützung bei der Erprobung neuer Technologien in Betriebsversuchen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorschriften und Richtlinien hinsichtlich Technik, GMP, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen Verantwortungsbereich Verfolgung des Standes der Technik auf seinem Fachgebiet Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung an Produktions- und Verpackungsanlagen sind von Vorteil Selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Internationales Unternehmen Ernährungsangebote in Kantinen und Bistros Verschiedene Weiterentwicklungsangebote Familienfreundliches Unternehmen Unfallversicherung und Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 858794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kommissionieren: Sie stellen Dokumentenboxen und Akten am Lagerstandort zusammen – nach klaren Vorgaben und mit Unterstützung moderner Technik. Dokumentieren: Sie nutzen Scanner oder Tablet, um Transport- und Lagerbewegungen korrekt zu erfassen. Mithelfen: Sie packen im Lager mit an, wenn Not am Mann ist – bei Umlagerungen oder dem Wareneingang.
Für unsere Region: Frankfurt (Oder) eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance: Produktberater im Vertrieb (m/w/d) Außendienst Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro), um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Vertrieb mit und liebst es, auf Menschen zuzugehen und brennst für den Verkauf Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und beherrschst die entsprechenden Techniken im professionellen Vertrieb Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen im Außendienst und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Du begeisterst bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte und bindest sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres dynamischen Teams!
Für unsere Region: Frankfurt (Oder) eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance: Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro), um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Vertrieb mit und liebst es, auf Menschen zuzugehen und brennst für den Verkauf Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und beherrschst die entsprechenden Techniken im professionellen Vertrieb Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen im Außendienst und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Du begeisterst bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte und bindest sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres wachsenden und dynamischen Teams!
Was Dich bei uns erwartet: Digitalisierung vorantreiben: Du erklärst Technik verständlich und nimmst Menschen die Scheu davor – das ist gesellschaftliche Wirkung mit jedem einzelnen Gespräch. Zuhören statt Skripte abarbeiten: Du verstehst zuerst, was jemand wirklich braucht – ob zu hohe Kosten, schlechter Empfang oder fehlende Orientierung im Tarifdschungel.
Unser Kerngeschäft ist die Planung und Montage von Elektro- und MSR-Technik in der Großindustrie. Seit über 90 Jahren erstellen wir für unsere Kunden sowohl aus der chemischen- und petrochemischen Industrie als auch aus der Stahlindustrie komplette Neuanlagen und leisten Großreparaturen sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet ANFORDERUNGEN Erste Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsbereich (z.B. als Einzelhandelskaufmann-/frau (m/w/d) etc.) Begeisterung für Technik, Smartphones und digitale Produkte Freude an aktiver Kundenansprache und individueller Beratung Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Engagement Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage vor Arbeits-/Einsatzbeginn) BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc.) oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Führerschein Klasse B wünschenswert (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet (20% im Shop, 80% Mobil) Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Eintragsfreies Führungszeugnis (Vorlage vor Arbeits-/Einsatzbeginn) BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) mit einer 38-Stunden-Woche Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung sowie Erfolgsprämie bzw.
So erweiterst Du Stück für Stück Deine Spezialkenntnisse DAS WÜNSCHEN WIR UNS Schulabschluss – Bis zum Sommer 2026 hast Du einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur in der TascheInteresse an Technik – Du beschäftigst Dich gerne mit elektronischer Hard- und Software und möchtest in diesem Bereich noch mehr lernenLust auf Handwerk – Du hast handwerkliches Geschick und arbeitest gern im FreienTeamgeist – Du bist verantwortungsbewusst und findest es toll, wenn ein Team zusammenhält.
Kommissionieren: Sie stellen Dokumentenboxen und Akten am Lagerstandort zusammen – nach klaren Vorgaben und mit Unterstützung moderner Technik. Dokumentieren: Sie nutzen Scanner oder Tablet, um Transport- und Lagerbewegungen korrekt zu erfassen. Mithelfen: Sie packen im Lager mit an, wenn Not am Mann ist – bei Umlagerungen oder dem Wareneingang.
Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf Alternativ: Meister*in Alternativ: Techniker*in oder Fachwirt*in jeweils mit AEVO Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA) oder vergleichbare behindertenspezifische Kenntnisse Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf Alternativ: Meister*in Alternativ: Techniker*in oder Fachwirt*in jeweils mit AEVO Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA) oder vergleichbare behindertenspezifische Kenntnisse Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wirdDie Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EMR-Instandhaltung der Anlagen im Bereich ICF Engineering Devices AutoinjektorenStörungssuche und deren Behebung an unseren ProduktionsanlagenUnterstützung unserer Produktionsteams bei dem Erreichen der gemeinsamen ProduktionszieleEigenverantwortliche Durchführung von Kalibrierungen im GMP-Umfeld gemäß KalibrieranweisungDurchführung von Funktions- und Wiederholungsprüfungen DGUV A3Eigenverantwortliche Aktualisierung der AnlagendokumentationPrüfung aller aufgetragenen Arbeiten auf die Notwendigkeit einer Änderungserlaubnis (Change Control) aufgrund etwaiger GMP-RelevanzUnterstützung bei der Erprobung neuer Technologien in BetriebsversuchenSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorschriften und Richtlinien hinsichtlich Technik, GMP, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen VerantwortungsbereichVerfolgung des Standes der Technik auf seinem Fachgebiet Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung an Produktions- und Verpackungsanlagen sind von VorteilSelbständige, sorgfältige und präzise ArbeitsweiseBereitschaft zur SchichtarbeitBelastbarkeit und FlexibilitätZuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Internationales UnternehmenErnährungsangebote in Kantinen und BistrosVerschiedene WeiterentwicklungsangeboteFamilienfreundliches UnternehmenUnfallversicherung und Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 858794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Pragmatismus und direkter Zusammenarbeit.Mein Kunde sucht eine engagierte Nachwuchsvertriebspersönlichkeit, die schrittweise Verantwortung im B2B-Vertrieb übernimmt und sich in einem erklärungsbedürftigen Produktumfeld weiterentwickeln möchte Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Leads Unterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und VertriebsprozessenVorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständigPräsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten AnsprechpartnernKonsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an AbschlüssenEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SoftwareumfeldInteresse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen) Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer AbschlussmotivationKlare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro)Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten MonatKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren WachstumsmöglichkeitenStabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
Abwicklung von Projekten vom Auftragseingang bis hin zur finalen Abrechnung Teilnahme an bautechnischen Begehungen mit einer Reisetätigkeit von etwa 1–2 Tagen pro Woche Prüfung sowie Abstimmung von Entwurfs- und AusführungsplanungenVorbereitung der Bauausführung, einschließlich der Koordination externer Gewerke und interner AbteilungenGewährleistung einer mangelfreien Abnahme sowie ordnungsgemäßen Abrechnung gegenüber dem Kunden Abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarer FachrichtungAlternativ abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung in der Bau- oder Elektrobranche Fähigkeit zur eigenverantwortlichen ProjektkoordinationHohe Lernbereitschaft und starke AuffassungsgabeSchwindelfreiheit bzw.
Angebotsverfolgung, Teilnahme an Verhandlungen und Übergabe an die Ausführung Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. Elektroniker, Meister oder Techniker)Erfahrung in der Kalkulation oder Projektierung elektrotechnischer AnlagenSicherer Umgang mit Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und wirtschaftlichen KennzahlenAnalytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Angebotsstrategien und ProjektentscheidungenStabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld mit klaren ProzessenModerne Arbeitsmittel und digitale Tools für effiziente Kalkulation und ProjektbearbeitungIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf 75.000 - 100-000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 878482/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.-24.5.2026 Das werden deine Aufgaben sein: Be- und Entladen von LKWsAuf- und Abbau der BühneUnterstützung der Tour-Techniker (Ton, Licht, Video)KabelverlegungUmbauten während der Veranstaltung Das bringst du mit: Spaß an körperlicher ArbeitTeamfähigkeitZuverlässigkeit und MotivationIdealerweise erste Erfahrung im Eventbereich Haben wir dein Interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Sicherheits- und Gebäudetechnologien Tätigkeit an der Schnittstelle von Bauprojekten, Digitalisierung und sicherheitskritischer Infrastruktur Einsatz innovativer Technologien (u.a. vernetzte Systeme, Automatisierung, IoT-basierte Lösungen) Projektumfeld mit klaren Strukturen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und hoher technischer Qualität Eigenverantwortliche Bauüberwachung und Steuerung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik Koordination von Technikern und Nachunternehmern inkl. Steuerung von Baufortschritt und Ressourcen Sicherstellung von Qualität, Terminen und Einhaltung relevanter Vorschriften auf der Baustelle Durchführung von Abnahmen, Kontrollen und strukturierter Projektdokumentation Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Elektrotechnik oder Sicherheitstechnik Erste Erfahrung in Bauleitung, Projektsteuerung oder technischen Realisierungsprojekten Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft, standortübergreifende Projekte zu betreuen Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem technologiegetriebenen Umfeld Direkter Einfluss auf Projektablauf, Qualität und Umsetzung moderner Sicherheitssysteme Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen inkl.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen im Immobilienumfeld mit Fokus auf professionelles technisches Property Management Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf technische und strategische Objektentscheidungen Wertschätzende Zusammenarbeit in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld Fokus auf effiziente Prozesse, nachhaltige Instandhaltung und qualitative Objektentwicklung Fachliche Führung und Weiterentwicklung des technischen Property-Management-Teams Verantwortung für CapEx-Planung sowie Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen, Reports und regelmäßiger Abstimmungen mit Eigentümervertretungen Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Property- oder Facility-Management mit gewerkeübergreifender Verantwortung Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Führungskräften Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Bereitschaft zu Dienstreisen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Attraktives Gesamtpaket mit 30 Urlaubstagen, zusätzlicher Krankenzusatzversicherung und Mobilitätszuschüssen Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von ihrer Qualifikation und daher verhandelbar.
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägtes Bauunternehmen mit Fokus auf größere Projekte im Tief-, Straßen- und Landschaftsbau Projekte überwiegend im regionalen Umfeld mit klarer Struktur und planbaren Abläufen Direkte Zusammenarbeit in schlanken Teams mit hoher Eigenverantwortung Professionelles Umfeld mit Fokus auf wirtschaftliche Projektsteuerung und operative Umsetzung Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau Gesamtverantwortung für Bauablauf, Termine und wirtschaftlichen Projekterfolg Führung und Koordination von Baustellenteams, Nachunternehmern sowie Ressourcen Sicherstellung von Qualität, Abrechnung, Dokumentation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen (z.B. Bauingenieurwesen, Techniker oder Meister) Erfahrung in der Bauleitung oder in einer vergleichbaren operativen Projektverantwortung Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Verantwortung für Projekte und Baustellen Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit Management und Projektbeteiligten Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Projektumfeld mit regionalem Fokus Attraktive Rahmenbedingungen inkl.
Ihre Aufgaben Bewertung von Geschäfts- und Systemanforderungen mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur im WerkUmsetzung netzwerkspezifischer Themen inklusive DokumentationPriorisierung von Anforderungen in Abstimmung mit internen FachbereichenErarbeitung und Umsetzung von Lösungen gemeinsam mit IT- und Informationssicherheits-TeamsMitarbeit bei der Definition von Standards für Technik und Prozesse der IT-InfrastrukturKoordination und Zusammenarbeit mit internen Kollegen sowie externen Dienstleistern, insbesondere AtosUnterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung von Prozessen und Infrastruktur Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich InformatikMehr als drei Jahre BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse im Bereich NetzwerkadministrationGute Kenntnisse im Bereich IT-Security und ComplianceGute Kenntnisse mit MS Server- und Linux-Server-SystemenSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Windows 10 und höherGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerPrämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Servicetechniker (m/w/d) Parksysteme Für unseren Kunden, einen führenden Spezialisten mit 60 Jahren Erfahrung im Service an mechanischen Parksystemen und automatischen Parkanlagen, suchen wir im Raum Frankfurt einen Service-Monteur/-Techniker (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 EUR (zzgl.
B. temperaturgeführte Lagerbereiche) DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Techniker)Elektrofachkraft zwingend erforderlich (z. B. zum Öffnen von Schaltschränken)Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im Bereich Fördertechnik oder AutomationGrundverständnis für technische Anlagen und industrielle UmgebungenKenntnisse in Gebäudetechnik sind von VorteilGDP-Erfahrung oder Arbeiten in temperaturgeführten/logistischen Umgebungen ist ein PlusGute EnglischkenntnisseSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker)Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktionslogistik, Materialsteuerung oder Disposition in einem produzierenden UmfeldFundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Kanban-Systemen und deren ÜberwachungSicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP PP/MM) und/oder WMS-SystemStaplerschein Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Techniker (m/w/d) für Glasfasernetzwerke Firmenwagen inklusive Auf einen Blick Für ein zukunftsorientiertes Projekt im Bereich Netzwerktechnik und Glasfaserausbau suchen wir mehrere motivierte Servicetechniker (m/w/d), die ein führendes Unternehmen der Telekommunikationsbranche tatkräftig unterstützen.
Techniker (m/w/d) Unser Kunde gehört zu einem großen Netzwerk von Produktionsstätten und hat sich als Zulieferer vielfältiger Produkte für die Automobilindustrie etabliert.
Techniker (m/w/d) Unser Kunde ist ein weltweit führender Marktführer im Bereich der Herstellung von Relays für diverse Sparten in verschiedenen Industriebereichen.
Ihre Vorteile: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihre Tätigkeiten: Abstimmung mit Kunden über technische AnforderungenKlärung technischer Machbarkeiten anhand von LastenheftenPräsentieren und Auswählen der Produkte und geeigneten Relais für KundenÜbermitteln der technischen Anforderungen an die EntwicklungsabteilungBegleiten der Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur SerieneinführungBeratung von Kunden und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der ProdukteTechnische Abwicklung und Zusammenarbeit in internationalen Projektteams Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung ElektrotechnikAlternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d) im Bereich ElektrotechnikErfahrung im Design von Applikationen von Gleichspannungsschaltgeräten bis 1.500 VoltSehr gute Kenntnisse der Elektrotechnik, insbesondere über Grundschaltungen der E-TechnikLesen und Verstehen elektrischer Schaltpläne und Zeichnungen Sehr gute Kenntnisse mechanischer BaugruppenGrundlegende Kenntnisse der WerkstofftechnikKommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik bis hin zu Ihrer Übernahme unterstützen?
Epirus Facility Management sucht in eine/n Techniker/in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (m/w/d) (ID-Nummer: 14102378)
Bosch Gruppe sucht in eine/n MSR-Techniker (w/m/div.) Gebäudeautomation (ID-Nummer: 9211257)
Deutsche Post AG sucht in eine/n Service Disponent Technik (m/w/d) (ID-Nummer: 14104102)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Ingenieur/Techniker (w/m/d) Gebäudeautomation (ID-Nummer: 12637028)
DEKOM GmbH sucht in eine/n Junior Veranstaltungstechniker / Junior Medientechniker (m/w/d) / AV Technik / Konferenztechnik (ID-Nummer: 14134282)
DEKOM GmbH sucht in eine/n Medientechniker/ AV Techniker (m/w/d) (ID-Nummer: 14123280)
DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V. sucht in eine/n Kaufmännisch-technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Immobilienverwaltung (ID-Nummer: 14069413)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in eine/n Techniker Instandhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 13491229)
Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzvorschriften (HSE) auf unseren Baustellen Abstimmung mit dem SiGeKo-Plan auf der Baustelle durch Audits und Inspektionen der Baustellenbedingungen Überprüfung und Überwachung der Unterlagen von Subunternehmern und Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglich und gesetzlich definierten HSE-Anforderungen Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentation wie Arbeitsanweisungen und Genehmigungen Berichterstattung über die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften auf der Baustelle Erste Ansprechperson für Kunden bzw. deren Vertreter sowie für Nachunternehmer in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt auf der Baustelle Planung, Organisation und Durchführung von HSE-Unterweisungen und Schulungen sowie laufende Beratung des Lupp-Projektteams, der Beschäftigten und der eingesetzten Nachunternehmer Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Meister, Techniker, Ingenieur, Betriebswirt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Baumanagement Nachweisbare Erfahrung im Bereich Gesundheits- und Sicherheitsmanagement auf Baustellen im Rhein-Main-Gebiet Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder vergleichbarer Abschluss im Arbeitsschutz Fundierte Kenntnisse der Grundsätze von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch gegenüber Kunden und Nachunternehmern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Melanie Knebel Referenznummer 867133/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: melanie.knebel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du übernimmst die selbstständige Erstellung von Kalkulationen für Projekte im Straßen- und Tiefbau Dabei wertest Du Ausschreibungsunterlagen aus und führst Mengenberechnungen durch Auf dieser Basis entwickelst Du Angebote unter Berücksichtigung sowohl technischer Anforderungen als auch wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Zusätzlich forderst Du Angebote von Nachunternehmern und Lieferanten an und prüfst diese sorgfältig Du wirkst unterstützend bei Vergabe- und Vertragsgesprächen mit Ebenso gehört die fortlaufende Überwachung der Kosten sowie die Nachkalkulation bereits laufender Projekte zu Deinem Verantwortungsbereich In Deiner Tätigkeit arbeitest Du eng mit der Bauleitung, dem Einkauf sowie der Geschäftsführung zusammen Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen in der Kalkulation mit, vorzugsweise im Straßen- und Tiefbau Der Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware (z.B.
Dank hoher technischer Kompetenz, moderner Digitalisierungstechnologie und kurzen Entscheidungswegen bietet mein Mandant zuverlässige, leistungsstarke Lösungen für eine effizientere und transparentere Fertigung Die Stelle ist bundesweit zu besetzen und kann aus ganz Deutschland angetreten werden Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Bereich digitaler Industrie- und Softwarelösungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld Präsentation komplexer Digitalisierungsprodukte sowie Durchführung von Produktdemos und Beratungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Branchen Planung, Steuerung und Begleitung eines mittel- bis langfristigen Sales Cycles bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktentwicklung, Technik und Marketing zur optimalen Kundenlösung B2B Vertriebserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit Fokus auf HLSK-Projekte Umsetzung komplexer Anlagenbau- und Gebäudetechnikprojekte mit steigender Bedeutung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Enge Zusammenarbeit zwischen Kalkulation, Technik und Vertrieb zur Sicherstellung wirtschaftlicher Lösungen Stabil aufgestelltes Umfeld mit langfristiger Projektpipeline und strukturierten Prozessen Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima auf Basis von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen Bewertung technischer Unterlagen sowie Ermittlung belastbarer Kosten für Material, Leistungen und Nachunternehmer Entwicklung wirtschaftlicher Alternativen und Sonderlösungen in enger Abstimmung mit Projektleitung und Fachabteilungen Begleitung der Angebotsphase inkl.
Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Bauprojekten Dabei übernimmst Du die Einsatzplanung und Führung des eingesetzten Fachpersonals Die Abrechnung der Baustellen liegt in Deinem Aufgabenbereich Du bearbeitest Angebote und kümmerst Dich insbesondere um Nachträge Zudem stellst Du eine vollständige und nachvollziehbare Dokumentation aller Baustellenunterlagen sicher Auch die Erstellung von Rechnungen sowie die Bearbeitung von Vertragsanpassungen gehören zu Deinen Tätigkeiten Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Straßen- und Tiefbau mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU, Bachelor oder Master), eine Ausbildung als Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ hast Du eine Weiterbildung zum Techniker abgeschlossen Der Umgang mit gängigen Softwarelösungen (z.B. MS Office, iTWO) fällt Dir leicht, zudem hast Du eine grundsätzliche Affinität zu IT-Themen Du gehst flexibel mit neuen sowie wechselnden Aufgabenstellungen um Du arbeitest gern im Team und bringst Dich aktiv ein Eigenverantwortliches Handeln und eine klare Zielorientierung zeichnen Dich aus Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Verantwortungsbewusstsein gehört zu Deinen Stärken Du zeigst hohe Einsatzbereitschaft Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flache Hierarchien Spannendes Projekt Ihr Kontakt Referenznummer 879793/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Etabliertes, wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Sanierung und Bestandsentwicklung Fokus auf klimafreundliche, wirtschaftliche und standardisierte Modernisierungslösungen Projektarbeit im Rhein-Main-Gebiet mit langfristiger Perspektive Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bau, Technik und Projektmanagement Eigenverantwortliche Bauleitung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Bestandsbau (Schwerpunkt nachhaltige Maßnahmen) Steuerung und Überwachung der Bauausführung über alle Projektphasen inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Haus der Grundversorgung mit über 400 Betten Die Diabetologie bietet eine umfassende Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Typ-1- und Typ-2-Diabetes sowie deren Folgeerkrankungen Ein besonderer Fokus liegt auf der individuellen, leitliniengerechten Therapie, der Prävention diabetischer Komplikationen und der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Neben der stationären Versorgung spielt auch die Schulung und Beratung der Patienten eine zentrale Rolle, um ein selbstbestimmtes Leben mit Diabetes zu ermöglichen Die Abteilung ist zudem in den Bereichen Endokrinologie und Ernährungsmedizin aktiv und bietet eine ganzheitliche Betreuung bei hormonellen Erkrankungen und ernährungsbedingten Gesundheitsproblemen Sie übernehmen die Leitung der Sektion Diabetologie innerhalb der Medizinischen Klinik Sie führen die Diagnostik und Therapie von Patienten mit Diabetes mellitus und diabetologischen Folgeerkrankungen und können dabei das gesamte Spektrum abbilden Sie setzen sich für die Weiterentwicklung der diabetologischen Versorgung und Ausbau des stationären sowie ambulanten Angebots ein Sie arbeiten eng mit den anderen Fachabteilungen, insbesondere der Endokrinologie, Kardiologie und Gefäßchirurgie Sie zeigen Engagement bei der Weiterbildung und Anleitung der Assistenzärzteschaft Sie wirken aktiv an klinischen Studien und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Sie nehmen an internen und externen Fortbildungen, interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen fundierte klinische Erfahrung in der Diabetologie mit, idealerweise mit Leitungserfahrung Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, multiprofessionelles Team in einem modernen Klinikum Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Ein mit neuester Technik ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz Vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Attraktive Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim Flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der nahgelegenen Kindertagesstätte Gehaltsinformationen Attraktive Anstellungsbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 823210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Gefahrenmeldeanlagen) Erstellung von technischen Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen Fachliche Abstimmung mit internen technischen Einheiten und externen Systempartnern Fachliche Führung interner Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) und Steuerung externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem Bauleiter Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker-Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Planung sicherheitstechnischer Systeme und elektrotechnischer Infrastruktur Sicherer Umgang mit Normen, Richtlinien, Dokumentation und systemtechnischen Bewertungen Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungssicherheit in komplexen Planungsprozessen Innovatives Umfeld: Ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Steile Lernkurve: Schlüsselrolle in Projekten mit namhaften Großunternehmen, kollegiales Team und Unterstützung durch ein Top Engineering-Team Maximaler Impact: Erleben Sie in unserem One-stop-shop Modell wie Ihre Ideen Wirklichkeit werden Sehr gute technische Ausstattung, Corporate Benefits und Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Perspektiven: Übernehmen Sie Verantwortung für branchenführende Lösungen in internationalen Großprojekten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 72.000 bis 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 865770/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden