Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitestMobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bistModernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale ArbeitsbedingungenGesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig istFamilienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlichTeamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
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Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitestMobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bistModernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale ArbeitsbedingungenGesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig istFamilienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlichTeamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive. IHR RECRUITING TEAM 0351 453 55 67 00 JOYNEXT GmbH Gewerbepark Merbitz 5 D-01156 Dresden jobs.joynext.com Job-ID: 3220
Mithilfe optimierter Geschäftsprozesse und perfekt abgestimmter Technik tragen wir dazu bei, Ihren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Dabei ist unser unternehmerisches Handeln stets von der sozialen Verantwortung geprägt, die wir gegenüber allen Stakeholdern äußerst ernst nehmen.
HyperHeat sucht in eine/n Mechaniker/Techniker (w/m/d) (ID-Nummer: 13620846)
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie leiten, fördern und entwickeln Ihr Betriebstechnik-Team, bestehend aus 13 Mitarbeitenden m/w/d (Schlosser, Mechatroniker/Elektriker/Hausmeister und zwei Auszubildenden) Sie sichern effiziente Produktionsprozesse durch strukturierte Planung, Überwachung der Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen und initiieren kleine technische Optimierungsprojekte In Zusammenarbeit mit dem IT-Team betreuen Sie das Prozessleitsystem für eine effiziente Nutzung DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker oder Meister; alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Konstruktion und CAD-Kenntnisse Sie haben bereits Führungserfahrung und bringen Berufserfahrung aus der Lebensmittelindustrie (wie z.B. aus der Backwarenindustrie o.ä.) oder aus der Futtermittelindustrie (Trockenprodukte) mit Ihr kollaborativer Arbeitsstil und Ihre Lösungsorientierung machen Sie zu einem wertvollen Teamplayer:in Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben eine Hands-on-Mentalität und zeigen Einsatzbereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden globalen Familienunternehmens in einer zukunftssicheren Branche.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie koordinieren die technischen Teams am Standort (Werkstätten, Energieversorgung, Projekte und Organisation) und fördern bzw. entwickeln die Teammitglieder permanent weiter Gemeinsam mit den Gruppenleitern sind Sie für die qualitäts- und kostenbewusste Organisation, Steuerung und Umsetzung der Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen für die Produktionsanlagen zuständig Sie unterstützen als Teil der Technik bei Investitionsprojekten, von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme Als Teil des Führungskreises wirken Sie bei der Erarbeitung/Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen mit DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Berufspraxis in der Betriebstechnik eines technisch-anspruchsvollen Produktionsbetriebes und erste praxiserprobte Führungserfahrungen (disziplinarisch oder fachlich, ggf. aus 2.
Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, oder über eine vergleichbare technische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus Sie treten sicher und souverän auf und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, klar und motivierend DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für einen zentralen technischen Bereich und gestalten durch gezielte Optimierungen spürbare Verbesserungen.
Mein Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe Unternehmenssitz in Berlin-Wedding Du sprichst kreditaffine Kunden über ein modernes Dialer-System an (keine Kaltakquise) Du bist verantwortlich für den Abschluss von Ratenkrediten und Kreditkarten am Telefon und erkennst Cross-Selling-Potenziale Du berätst die Kunden zum passenden Absicherungsbedarf und zeigst Möglichkeiten zur Zusammenfassung von Ratenkrediten auf Du wirkst sowohl im Team als auch bei unseren Prozessen an der Weiterentwicklung mit Am besten bringst Du eine kaufmännische Ausbildung mit Du bringst Erfahrung in der Beratung oder im Vertrieb am Telefon, idealerweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherung oder Telekommunikation mit Wünschenswerterweise hast Du erste Anwendungskenntnisse mit moderner Call-Center-Technik Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word), sowie gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien Du weist eine starke Kunden- und Serviceorientierung auf und gehst immer mit gutem Beispiel voran Dein sehr gutes Verhandlungsgeschick, Deine Kommunikations-Skills und Deine Verkaufs-Fähigkeiten sind Dein Erfolgsgarant Bis zu 100% Remote-Work möglich Moderne Büroräumlichkeiten Kostenlose Getränke und Snacks Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt bis zu € 60.000 brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Unser Anspruch ist es, uns gemeinsam mit Ihnen im Dialog auf eine Vergütung zu einigen, die Ihrer Qualifikation angemessen Rechnung trägt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Herrmann Referenznummer 862451/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.herrmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Cloud, Infrastruktur, Softwarelösungen) und können es auch für Nicht-Techniker verständlich machen. Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und souverän – auf Deutsch sehr sicher, auf Englisch solide, Polnisch oder Niederländisch wären ein Plus.
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o. Ä.) Freude an der Gesprächsführung und Menschenkenntnis Lust auf Netzwerkarbeit, Recherchen und Kreativität in der Ansprache Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen – mit Qualität statt Hektik Gutes Deutsch in Wort und Schrift, souveräner Umgang mit digitalen Tools Lust auf Büropräsenz in Hamburg: auch du hast keinen Bock auf Home Office tralalaEine festangestellte Stelle in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen Kolleg*innen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten Ein Arbeitsplatz im modernen Büro mitten in Hamburg – hell, offen, ergonomisch Ein Team, das vielfältige Branchen betreut: Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst, Technik, Bildung und mehr Echte Wertschätzung, strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten – ohne BuzzwordsDann sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben als PDF zu.
Mein Arbeitgeber Ein international führendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen die Sicherheit kritischer Infrastruktur nachhaltig stärkt. Brücke zwischen Technik und Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Analyse von Kundenbedürfnissen und Ableitung technischer AnforderungenÜberzeugende Präsentationen: Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Produktdemonstrationen und Proof of Concepts, adressatengerecht für Management, IT/OT-Teams oder SOC-AnalystenTechnische Umsetzung: Begleitung der Kunden bei Konzeption, Implementierung und Betrieb innovativer Cybersecurity-LösungenInstallation und Konfiguration: Arbeiten in komplexen IT- und OT-Infrastrukturen wie Umspannwerken, Kontrollzentren oder KraftwerkenOn-Site Support und Training: Unterstützung vor Ort, Beantwortung technischer Anfragen sowie Durchführung von SchulungenTeamplayer und Innovator: Aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen, Wissensaustausch im Team und Mitgestaltung neuer Ideen Tiefes Verständnis von IT-Netzwerken, Virtualisierung und Cybersecurity-Konzepten; Kenntnisse von OT-Protokollen von VorteilStarke Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit technischem Scharfsinn und lösungsorientiertem DenkenSehr gute Präsentations- und Moderationsskills, sicher sowohl vor technischen als auch vor strategischen ZielgruppenSelbstständige Arbeitsweise, gleichzeitig hohe Teamorientierung und Freude an enger Abstimmung mit dem VertriebStrukturierte, proaktive Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und WissensdrangSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 40 %) Arbeit in einem internationalen, motivierten Expertenumfeld.Flexible ArbeitszeitmodelleEssenszulageWeiterbildungsangebotBetriebsarzt und Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr.
Mein Arbeitgeber Ein international führendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen die Sicherheit kritischer Infrastruktur nachhaltig stärkt. Brücke zwischen Technik und Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Analyse von Kundenbedürfnissen und Ableitung technischer Anforderungen Überzeugende Präsentationen: Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Produktdemonstrationen und Proof of Concepts, adressatengerecht für Management, IT/OT-Teams oder SOC-Analysten Technische Umsetzung: Begleitung der Kunden bei Konzeption, Implementierung und Betrieb innovativer Cybersecurity-Lösungen Installation und Konfiguration: Arbeiten in komplexen IT- und OT-Infrastrukturen wie Umspannwerken, Kontrollzentren oder Kraftwerken On-Site Support und Training: Unterstützung vor Ort, Beantwortung technischer Anfragen sowie Durchführung von Schulungen Teamplayer und Innovator: Aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen, Wissensaustausch im Team und Mitgestaltung neuer Ideen Tiefes Verständnis von IT-Netzwerken, Virtualisierung und Cybersecurity-Konzepten; Kenntnisse von OT-Protokollen von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit technischem Scharfsinn und lösungsorientiertem Denken Sehr gute Präsentations- und Moderationsskills, sicher sowohl vor technischen als auch vor strategischen Zielgruppen Selbstständige Arbeitsweise, gleichzeitig hohe Teamorientierung und Freude an enger Abstimmung mit dem Vertrieb Strukturierte, proaktive Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und Wissensdrang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 40 %) Arbeit in einem internationalen, motivierten Expertenumfeld.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
Wo Du mit anpacken kannst Als Projektkoordinator:in betreust Du unsere Arztpraxen von der ersten Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Go-Live unserer Software tomedo.Termine, Technik und Teams managst Du mit sicherem Gespür und sorgst dafür, dass alle Zahnrädchen reibungslos ineinandergreifen.Hardware, Netzwerke und Infrastruktur, besonders im macOS/iOS-Umfeld, hast Du stets im Blick, damit am Ende alles reibungslos läuft.Du erkennst und steuerst die Erwartungshaltung der Praxis und sorgst so dafür, dass unsere Kunden das für sie bestmögliche Ergebnis bekommen.Aufwand, Risiken und offene Punkte hast Du fest im Griff.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bildungswissenschaften: Berufspädagogik, Wirtschaftspädagogik, Lehramt für berufsbildende Schulen oder vergleichbar im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Textiltechnik, Fahrzeugtechnik, Technik-Kommunikation, Informatik, …) in den Sozial- und Gesellschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt in der Anwendung von Methoden empirischer Sozialforschung Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten Interesse an praxisnahen, wissenschaftlichen Fragestellungen in der beruflichen Didaktik Affinität zu beruflicher Fort- und Weiterbildung und Lehrkräftefortbildung Begeisterung für digitale Medien und damit verbundenen Fragestellungen im Kontext des lebenslangen Lernens Freude an anwendungsnaher Forschung und insbesondere eine Begeisterung für technische Anwendungen z.
Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bildungswissenschaften: Berufspädagogik, Wirtschaftspädagogik, Lehramt für berufsbildende Schulen oder vergleichbar im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Textiltechnik, Fahrzeugtechnik, Technik-Kommunikation, Informatik, …) in den Sozial- und Gesellschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt in der Anwendung von Methoden empirischer Sozialforschung Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten Interesse an praxisnahen, wissenschaftlichen Fragestellungen in der beruflichen Didaktik Affinität zu beruflicher Fort- und Weiterbildung und Lehrkräftefortbildung Begeisterung für digitale Medien und damit verbundenen Fragestellungen im Kontext des lebenslangen Lernens Freude an anwendungsnaher Forschung und insbesondere eine Begeisterung für technische Anwendungen z.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie stellen die Werksabläufe und die kontinuierliche Weiterentwicklung am Produktionsstandort Lübeck sicher Sie führen ein Team von zehn Direct Reports (m/w/d) aus den Bereichen Produktion, Technik, Verwaltung, Anwendung, Silo/Verladung und Logistik und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen Sie optimieren die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion und gewährleisten die stete Produktverfügbarkeit gemäß Spezifikationen und Qualitätsanforderungen Sie stellen das Performance Management und Steuerungsmodell sicher sowie den KVP-Prozess DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen für die Position ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmitteltechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben gute Englischkenntnisse Als erfahrene Werks- oder Produktionsleitung besitzen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus der Lebensmittelindustrie, alternativ Hygiene- oder Pharmaindustrie Sie sind erfahren in der Investitionsplanung und -durchführung, haben Know-how in der Produktionsplanung und -steuerung und verfügen über Anwenderkenntnisse von ERP (SAP) und idealerweise IFS Als agiler Leader führen Sie auf Augenhöhe, motivieren mit Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit, Kompetenz, Ergebnisorientiertheit, verkörpern die Werte und Prinzipien des Unternehmens und sind langfristig orientiert DAS ANGEBOT FÜR SIE Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber des Mittelstandes steht Nordgetreide für hohe Mitarbeiterorientierung, Chancengleichheit und überdurchschnittliche Rahmenbedingungen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Mechanik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung und führen im Schichtbetrieb ein achtköpfiges Team aus Elektrikern und Technikern Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Best-Practice-Methoden wie Feedbackkultur, Personalentwicklung, TPM-Maßnahmen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen ein Durch präventive wie korrektive Instandhaltungsmaßnahmen stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und optimieren kontinuierlich die hierfür relevanten Prozesse und KPIs DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Instandhaltungs- und der wichtigsten Office-Programme, fundiertes technisches Wissen und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich vorstellen, im Schichtbetrieb zu arbeiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische ProduktfamilienDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des ProduktportfoliosErstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der UnternehmensstrategieSicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-outVerantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten ProduktgruppenEnge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches StudiumProfunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder EnergietechnikFundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-SystemenReisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen UmfeldHoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenbereicheHybrides Arbeiten sowie flexible ArbeitszeitenModerne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Um einen auf Wachstum ausgerichteten reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, sucht unser Kunde in der neugeschaffenen Position „Leitung Technik“ eine technisch versierte Führungskraft (m/w/d) mit Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktionsanlagen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den einwandfreien Betrieb aller Maschinen und technischen Anlagen sowie die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse Sie stellen die optimale technische Funktionalität und Werterhaltung der Werksinfrastruktur sicher Sie verantworten die optimale Planung und Umsetzung aller organisatorischen Maßnahmen, um einen reibungslosen und effizienten Produktionsbetrieb zu gewährleisten Sie tragen die Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung, Energieversorgung und Störungsbeseitigung Sie sind Ansprechpartner für externe Dienstleister (z.
Unterstützt werden Sie von Ihren zwei Mitarbeitenden In kollegialer Zusammenarbeit sind Sie die Verbindungsstelle zwischen den im Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen (Vertrieb, PM, Einkauf, QS/QM, Controlling, Produktion und Technik) Sie führen sensorische Bewertungen (Verkostungen) durch und erstellen entsprechende Berichte Sie arbeiten unter anderem an der Optimierung bestehender Produkte, koordinieren die Produktentwicklungsabläufe und sind für die termingerechte Bereitstellung von Musterproduktionen zuständig DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus der Lebensmittelindustrie mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Technologen oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Sie sind berufserfahren im Bereich Produktentwicklung, verfügen über ein technologisches und lebensmittelrechtliches Fachwissen, haben eine Affinität für Neues und sind kreativ sowie IT-affin Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert, analytisch und prozessorientiert Sie verfügen über ein partizipatives Führungsverständnis, sind kommunikativ sowie Hands-on und haben eine Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Formen der Zusammenarbeit und des Projektmanagements DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie kommen in ein Unternehmen, das sich als Produktionsunternehmen in der fleischverarbeitenden Industrie das Ziel gesetzt hat, ein Pionier im Bereich der modernen Organisations- und Personalentwicklung zu sein. 2021 wurde das Unternehmen für seine Innovationskraft und Kreativität mit der Auszeichnung TOP 100 sowie aktuell vom Handelsblatt als Fair Company prämiert.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
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Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
Neben dem reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik wichtig, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, wie Dich, die zum Erfolg unserer gesetzten Ziele beitragen.
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Profil Elektrotechnik: Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik m/w/d Berufs- und Führungserfahrung in der Projektabwicklung: Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Controlling und RisikomanagementExpertise und Affinität: Beurteilung von Montagetätigkeiten, Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerische und betriebswirtschaftliche ThemenDabei sein: Führerschein der Kl.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben bereits in ERP-nahen Umgebungen gearbeitet und bringen ein gutes Verständnis für die Verbindung aus Technik und Organisation mit. Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Entwicklung, idealerweise mit Infor LN.
Mehrjährige Erfahrung im Presales- oder Projektvertrieb von ERP-Systemen Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level Erfolgreiche Umsetzung von Presales-Prozessen im Mittelstands- oder Großkundenumfeld Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Consulting und Technik IHRE BENEFITS Bei unserem Mandanten erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsfreiraum, innovativen Technologien und einer starken Unternehmenskultur.
HR, Finance, Facility Management)Wissensvermittlung: Durchführung von Trainings, Workshops und CoachingsStrategische Begleitung von TransformationsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen EbenenAktiver Wissensaustausch mit Kolleg:innen und stetige WeiterentwicklungWas wir nicht suchen:Wir wollen keine reinen Tool-Spezialisten, die nur Technik beherrschen, aber kein Verständnis für Prozesse, Menschen und Change haben.Wir suchen keine Kandidat:innen, die nur Theorie kennen, aber kaum Praxiserfahrung mit echten Projekten vorweisen können.Kein Interesse an Bewerber:innen, die nur auf Richtlinien und Zertifikate schauen – wir bevorzugen Menschen, die mit Leidenschaft, Haltung und Kundenorientierung agieren.Wenn Sie sich in diesen Punkten nicht wiederfinden, sind Sie bei uns genau richtig – dann machen Sie den Unterschied.Fundierte Berufserfahrung in der Beratung im Bereich IT Service Management und/oder Enterprise ServiceKenntnisse in ITIL® (idealerweise zertifiziert) und idealerweise weiteren Frameworks wie Scrum, DevOps, PRINCE2® etc.Fähigkeit, Kundenbedarfe schnell zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickelnSouveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen EbenenErfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder PräsentationenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsNeugierig geworden?
Jetzt bewerben Die Aufgabe Als Lead Developer SAP ABAP sind Sie als Projektleiter in nationale und internationale SAP Einführungs- oder Optimierungsprojekte eingebundenNach einem professionellen und zielgerichteten Onboarding sind Sie fachlich leitend u.a. für die Erstellung von Entwicklungsspezifikationen, in Zusammenarbeit mit unseren Beratern und unseren Kunden, verantwortlichSie verantworten die Entwicklung von Programmen, Erweiterungen, Formulare, u.v.m. mit SAP ABAP und überwachen die EntwicklertestsSie koordination die Entwicklungsteams im Projektalltag, stellen die Umsetzung des Mentorings der neuen Kollegen sicher und verantworten die Qualität der Source CodesAls Leitender Entwickler geben Sie die Aufwandsschätzungen frei, stellen den Erfolg der Projekte sicher und sind damit ein wichtiger Teil des Teams Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- bzw. MINT-Studium (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, gerne auch mit anschließender Promotion) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ABAP, ABAP OO, BSP, Web Dynpro for ABAP (idealerweise im Projektumfeld)Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Module wie QM, PP, MM, WM und/oder SD sind von VorteilErfahrungen im Umgang mit dem Business Object Processing Framework (BOPF) sind ein weiterer Vorteil, ebenso FIORI und/oder Cloud-basierte EntwicklungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Die Chance Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell, Remote-Projekte & Homeoffice) Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden MentorEine flache Hierarchie, und ein offenes Miteinander in dem man sich duzt Interne Aufstiegsmöglichkeiten (Führungskräfte kommen i.d.R. aus den eigenen Reihen)Eine ansprechende Gehaltsstruktur mit diversen Benefits (bspw. gefördertes Jobticket, BAV, Social Events, vergünstigte Eintritte, u.v.m.)