Technische-Stellenanzeigen für Mitarbeiter in Hamburg

Für den effektiven Einsatz von Schiffen ist Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how erforderlich. Diese Werft verfügt über diese Kompetenzen und liefert intelligente Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Wartungsmanagement (m/w/d) >> Die Vergütung erfolgt nach Branchenzuschlagstarif Metall & Elektro DIES SIND IHRE AUFGABEN: Dokumentation der Wartungsprotokolle in der Wartungsdatenbank sowie Archivierung von DokumentenBefüllung und Pflege der Wartungsdatenbank mit WartungsvorgabenKoordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Anlagen und Geräten mit internen Schnittstellen, Lieferanten und BauwerftenAbstimmung von Wartungsvorgaben mit den LieferantenErstellen von Tätigkeitslisten und Protokollvorlagen für die militärische FahrmannschaftAnsprechpartner für die Wartung von Anlagen und Geräten während der Lager-, Bau- und Fertigungsphase der SchiffeUnterstützung bei der Erstellung projektspezifischer Dokumente, wie z.B.

Technischer Beratung Auftragsbezogenes Bestellwesen Projektbezogene technische Klärung Rechnungsvorbereitung von Aufträgen für die Faktura Terminverfolgung der regelmäßigen UVV-Prüfungen Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (Elektrotechniker oder -meister, Mechatroniker) Berufserfahrung Bereich Service / Instandhaltung oder im technischen Vertrieb Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets und von ERP-Systemen wünschenswert Engagierte, zielorientierte Persönlichkeit mit einer gewissenhaften, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Kenntnisse über Gesetze und Normen Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Anerkennung guter Leistungen Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Teamevents Challenge accepted?

Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Ob Büro oder Straße – bei uns arbeiten Sie mit moderner Technik und Ausstattung. Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.

RUDOLF SIEVERS GmbH - Partner für Technik sucht in Seevetal-Hittfeld bei Hamburg eine/n Mitarbeiter (m/w/d) - im Innendienst für den Fachgroßhandel Bau- und Werkzeugtechnik (ID-Nummer: 13565422)

So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Position dreht sich alles um die Überwachung, Kontrolle und Bedienung sämtlicher Prozesse der Abwasserreinigung Dazu gehören die Wartung und Instandhaltung der erforderlichen Technik, wie z. B. Pumpen, Filtermodule, Schieber, Klappen und Armaturen Sie übernehmen die Kontrolle und Überwachung der Wasch-Additive Die regelmäßige Beprobung des Prozesswassers (Absetzversuche im Imhoff-Trichter, PH-Wert etc.) fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Nicht zuletzt verantworten Sie die Reinigung und Pflege der Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und gutes technisches Verständnis mit Sie konnten bereits Erfahrung als Produktionsmitarbeiter in einem Industrieunternehmen, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer sammeln Eine eigenständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Motivation und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

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Martin Staschkewitz       AlphaTeam Personal- und Sprachdienstleistungsgesellschaft mbH vermittelt und überlässt erfolgreich, seit über 20 Jahren, Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in den Bereichen Banken, Office, Handwerk und Technik.   Unser Vertrauen, unsere Zuverlässigkeit und unser gutes Einfühlungsvermögen werden von unseren Kunden sowie unseren Mitarbeitern/innen geschätzt.

B. PRE-/POST-Darstellung) unter Berücksichtigung von Technik, Terminen und Kosten sowie Erstellung einer temporären Bauunterlage Erstellung und Einleitung einer konstruktiven Verbesserungsmaßnahme (u. a.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen, Martin Staschkewitz Wir, die AlphaTeam Personalvermittlung GmbH aus Hamburg, vermitteln und überlassen erfolgreich, seit über 20 Jahren, Mitarbeiter/innen (m/w/d) in den Branchen Office, Handwerk und Technik. Wir betreuen in Hamburg einen breiten Kundenstamm, die unser Vertrauen, unsere Zuverlässigkeit und unser gutes Einfühlungsvermögen schätzen.

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Wir bieten: Attraktive Vergütung: ab 60.000 € brutto/Jahr plus erfolgsorientierte Zulagen Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Firmenwagen oder -fahrzeug, Mitarbeiter-Boni Weiterbildung und Entwicklung: interne und externe Schulungen, Karrieremöglichkeiten, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen Moderne Arbeitsmittel: aktuelle Werkzeuge, Software und Technik, um effizient arbeiten zu können Team und Unternehmenskultur: teamorientierte Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe Ihre Aufgaben: Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Monteur-Teams Einsatzplanung und Organisation der Projekte vor Ort Sicherstellung höchster Arbeitsqualität und Einhaltung von Normen, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen Unterweisung, Schulung und Betreuung unserer Mitarbeiter direkt vor Ort Kontrolle von Arbeitsfortschritten, Abnahmen und Qualitätssicherung Dokumentation von Projekten, Arbeitszeiten und Materialeinsatz Optimierung von Arbeitsprozessen und kontinuierliche Verbesserung der Teamarbeit Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) Erste Berufserfahrung als Elektromeister oder in leitender Funktion wünschenswert Erfahrung in Mitarbeiterführung, Teamorganisation und Projektkoordination Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Hohes Qualitätsbewusstsein und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und KundenReisebereitschaft, Einsatzbereitschaft für Baustellen oder Projekte, die gelegentlich Übernachtungen erfordern Sind Sie sich unsicher?

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Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

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Bewirb Dich jetzt als Fachverkäufer / Fachberater (m/w/d) für Motorradbekleidung, -technik und -zubehör. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.  #POLOmotorrad  Bei Fragen wende Dich gerne an: Patrick Spitz Tel: 02165 8440 540

Auch bei der industriellen Reinigung stehen wir unseren Kunden mit langjähriger Erfahrung und modernster Technik zur Seite. Dabei können die unterschiedlichsten Branchen wie Chemie, Pharmazie und die Körperpflegemittelherstellung, aber auch Gewerbe, Handel und Kommunen, bedient werden.

Auch bei der industriellen Reinigung stehen wir unseren Kunden mit langjähriger Erfahrung und modernster Technik zur Seite. Dabei können die unterschiedlichsten Branchen wie Chemie, Pharmazie und die Körperpflegemittelherstellung, aber auch Gewerbe, Handel und Kommunen, bedient werden.

Zur Stärkung ihres Teams suchen wir für den Standort Hamburg einen engagierten, dynamischen und flexiblen Techniker/Elektrotechniker (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich erweitern können.  

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Für die ASPA GmbH, unser Asphaltsplitt-Werk in Hamburg-Altona, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker / Verfahrensmechaniker / Mischer / Anlagenbediener / Schlosser / Metallbauer / Land- und Baumaschinenmechaniker (m|w|d) Ihre Aufgaben Durchführung von notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsanlagen Wartung und Instandsetzung von Maschinen/Fahrzeugen Bedienen und Überwachung von Produktions- und Förderanlagen Mitarbeit in der Produktion Führen von Radladern und Baggern zur Beschickung der Produktionsanlagen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, gerne als Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Schlosser, Land- und Baumaschinenmechaniker oder einer vergleichbaren Qualifikation strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine überdurchschnittliche Neigung zur Technik hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot abwechslungsreiche Tätigkeit unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Vergütungspaket umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Aufgaben: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten wie Sport, Singen, Tanzen, Sprache, Werken und Technik Regelmäßiger Austausch mit Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Führen von Tür-und-Angel-Gesprächen mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Anforderungen: Abschluss als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Pädagogische Ausbildung Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Vorteile: Faire, übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auf dich abgestimmter Arbeitsvertrag Anstellung in Voll- oder Teilzeit Freie und transparente Urlaubsplanung Zuschuss oder Übernahme des HVV Profitickets Mitspracherecht bei der Arbeitsplatzgestaltung und vollen Karrieresupport Direkter Ansprechpartner, der jederzeit zur Seite steht Verschiedene Prämienmodelle (Willkommensbonus, Weiterempfehlungsprämie, Gesundheitsprämie und mehr) Unternehmensprofil: Direct Job ist ein familiärer, inhabergeführter Personaldienstleister aus Hamburg.

Aufgaben: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten wie Sport, Singen, Tanzen, Sprache, Werken und Technik Regelmäßiger Austausch mit Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Führen von Tür-und-Angel-Gesprächen mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Anforderungen: Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung wie Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogischer Assistentin Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Vorteile: Faire, übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auf dich abgestimmter Arbeitsvertrag Anstellung in Voll- oder Teilzeit Freie und transparente Urlaubsplanung Zuschuss oder Übernahme des HVV Profitickets Mitspracherecht bei der Arbeitsplatzgestaltung und vollen Karrieresupport Direkter Ansprechpartner, der jederzeit zur Seite steht Verschiedene Prämienmodelle (Willkommensbonus, Weiterempfehlungsprämie, Gesundheitsprämie und mehr) Direct Job ist ein familiärer, inhabergeführter Personaldienstleister aus Hamburg.

Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?

Unter erfahrener Projektleitung zusammen mit erfahrenen Personalberater:innen wirkst du bei Kandidatengewinnung, Personalmarketing, digitaler Direktansprache für unterschiedlichste Branchen mit.Du steigst direkt ins Projekt ein: Zielfirmen recherchieren, passende Profile finden, auf LinkedIn/XING anschreiben, Interviews koordinieren, Kurzprofile schreiben – für Jobs in Medizin, Pflege, Technik, IT, Verwaltung und Management, quer durch Deutschland. Du lernst Menschen & Berufe kennen – von Chefärztinnen bis Bauleiter, von IT-Consultants bis Referatsleitungen.

Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegen­seitig den RückenEigen­verantwortung: Bedeutet bereits zu Beginn Verant­wortung zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln Vertrag: Unbefristete Fest­anstellung mit angemessener Vergütung und der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklungNoch mehr: Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist  führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und  Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und  menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das  Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen  schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. 

Direkt dran, nah am Menschen, mitten im Arbeitsmarkt – mit starken Netzwerken und spannenden Mandaten.Du steigst direkt ins Projekt ein: Zielfirmen recherchieren, passende Profile finden, auf LinkedIn/XING anschreiben, Interviews koordinieren, Kurzprofile schreiben – für Jobs in Medizin, Pflege, Technik, IT, Verwaltung und Management, quer durch Deutschland. Du lernst Menschen & Berufe kennen – von Chefärztinnen bis Bauleiter, von IT-Consultants bis Referatsleitungen.

Für den effektiven Einsatz von Schiffen ist Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how erforderlich. Diese Werft verfügt über diese Kompetenzen und liefert intelligente Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – Ausrüstung >> Die Vergütung erfolgt nach Branchenzuschlagstarif Metall & Elektro DIES SIND IHRE AUFGABEN: Anfertigung und Montage von Bauteilen nach Zeichnung und StücklistenVor- und Endfertigung sowie insbesondere: - Fundamenten, Haltern, Unterbauten - Türen und Luken - Treppen, Leitern und Geländern - Flurböden - Decksausrüstung, RettungseinrichtungenVerarbeiten von Stahl/ Edelstahl, Aluminium und VerbundwerkstoffenAnwenden von Prüfung- und Messgeräten zur Sicherstellung der MaßhaltigkeitAbheften von Bauteilen zur Vorbereitung von Schweißarbeiten in den Prozessen 111/ 131/ 135/136/ 141Einhaltung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren AusbildungKenntnisse von Schiffbaustandards sowie den Normen in der schiffbaulichen Ausrüstung bringen Sie möglichst mitArbeiten nach ZeichnungsvorgabenGrundkenntnisse beim Schweißen von WIG und MIG für Stahl- und EdelstahlBefähigungsnachweis als Kranführer für flurgesteuerte KraneSie arbeiten selbständig, sind belastbarTeam- und Kommunikationsfähigkeit WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.

Bei uns trifft Legal auf Tech! Technik, anwaltliches Know-How und Innovation sind fest in unserer Kanzlei-DNA verankert. Das macht uns zu einer der führenden Anwaltskanzleien für Inkasso und juristische Mengenprozesse.

Support : Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung : Bedeutet bereits zu Beginn Verant­wortung zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam in Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln Vertrag : Unbefristete Fest­anstellung mit angemessener Vergütung und der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Noch mehr : Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Auf diese Stelle bewerben Über uns Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau.

Das zeichnet Sie aus: Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik / HLS oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

Ihre Aufgaben Betreuung von Bestandskunden im Geschäftsbereich Nord/West Verantwortung für Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsmanagement Übergabe abgeschlossener Aufträge an Technik/ kfm. Innendienst Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung der Account Manager*innen Reporting und Forecast an die Vertriebsleitung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.

Ihre Aufgaben Betreuung von Bestandskunden im Geschäftsbereich Nord/West  Verantwortung für Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsmanagement Übergabe abgeschlossener Aufträge an Technik/ kfm. Innendienst Erstellung von Präsentationen zur Unterstützung der Account Manager*innen Reporting und Forecast an die Vertriebsleitung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.

Ihre Aufgaben: Steuerung des Materialflusses zu Airbus und Lösung von AOG-Situationen Sicherstellung korrekter Lieferanforderungen und Entwicklung kreativer Lösungen für dringende Bedarfe Kommunikation mit Lieferanten, Bestellung, Nachverfolgung, Analyse von Lieferverzögerungen Erstellung von Wiederherstellungsplänen Mitwirkung an Definition und Verhandlung von Logistikprozessen Überwachung der Supply-Chain-Performance und regelmäßiger Kontakt zu Lieferanten Regelmäßige Information interner Kunden über Bestellstatus Mitarbeit im Bereitschaftsdienst   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Logistikfachkraft oder Speditionskaufmann/-frau (Techniker/Fachwirt) oder abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Technischem Studium oder Supply Chain/Logistics Mehrjährige Erfahrung in Disposition und Materialbeschaffung, Kundenservice sowie im Bereich Supply Chain/Logistics Sicherer Umgang mit SAP (vertiefte Kenntnisse) und Grundkenntnisse in Google Workspace Erfahrung in Planung, Steuerung und Optimierung von Lieferkettenprozessen Englisch verhandlungssicher; Spanisch, Französisch und Deutsch von Vorteil   Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.

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Wir suchen Menschen, die Praxisluft schnuppern möchten! Bei uns trifft Legal auf Tech! Technik, anwaltliches Know-How und Innovation sind fest in unserer Kanzlei-DNA verankert. Das macht uns zu einer der führenden Anwaltskanzleien für Inkasso und juristische Mengenprozesse.